Группа компаний Интерлизинг - О компании - Миссия и ценности
Миссия
Мы участвуем в развитии экономики Российской Федерации.
Мы помогаем проводить переоснащение и реновацию парка техники в соответствии с современными рыночными требованиями.
Поставляя новейшее оборудование и технологии, мы не только способствуем повышению конкурентоспособности российских предприятий,
но и стимулируем инновационный процесс в отечественной промышленности.
Ценности
Клиентоориентированность
Мы клиентоориентированная компания, и интересы клиентов занимают ведущее место в системе наших приоритетов. Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество с клиентом и верим, что оно возможно только при ориентации на его потребности и партнерском взаимодействии, которое мы рассматриваем как совместное предприятие, ведущее к удовлетворению потребностей обеих сторон. Т.е. мы не «побеждаем» клиента и не подстраиваемся под него, мы ведем равный диалог, в котором обе стороны достигают максимального результата, который они не смогли бы достичь по отдельности. И именно наша клиентоориентированность помогает нам поддерживать лояльность наших клиентов и ведет к достижению долгосрочных целей компании. Эти принципы распространяются на всех наших партнеров (клиенты, поставщики, банки…) и действуют внутри компании по отношению к внутренним клиентам.
Успешность и результативность
Мы уверены, что каждый сотрудник хочет добиться успеха. Наша компания готова всеми силами поддерживать это стремление. Ведь успешность каждого сотрудника ведет к достижению как его собственных целей, так и общих целей компании. А результат – это высший критерий эффективности.
Развитие и профессионализм
Мы растем, а значит, нуждаемся в развитии и в команде профессионалов. Мы ценим желание сотрудников компании развиваться и совершенствоваться. При этом мы понимаем, что развитие – это выход на качественно новый уровень, причиной которого является самостоятельное, свободное и ответственное решение самого человека. Поэтому мы стремимся создавать внутри компании среду, которая стимулирует каждого сотрудника развиваться, ставить новые амбициозные цели и достигать более совершенных результатов.
Командность
Команда – это группа, обладающая единой целью, четкой иерархией, стандартами взаимодействия и функционально-ролевой специализацией (Институт Тренинга, АРБ-Про,
Ответственность
Как известно, ответственность – это обратная сторона свободы. Только взяв на себя ответственность за свои действия, человек становится по-настоящему свободен в управлении своей жизнью. И это касается не только человека, но и компании. Именно поэтому компания несет ответственность за свои действия и обязательства перед клиентами, партнерами и сотрудниками, и ждет того же от своих сотрудников. Также мы уважаем ответственность сотрудника перед его близкими и уверены, что во многом благополучие близких зависит от успешности сотрудника.
Принципы
-
Мы приветствуем и способствуем развитию наших сотрудников, считая это одним из ключевых факторов успешности как компании, так и сотрудника.
-
Для достижения большой цели нужно достичь много малых целей, причем всеми сотрудниками компании; и именно поэтому мы готовы уделять так много времени формированию команды единомышленников, эффективных каждого в своем.
-
Мы стремимся к тому, чтобы нас ценили и уважали наши партнеры (клиенты, поставщики и конкуренты), для нас основа уважения - это открытый и честный подход
-
Повышение эффективности и достижение результатов ведет к справедливой материальной и нематериальной оценке труда.
-
Мы приветствуем инициативу и всегда готовы рассматривать любую точку зрения, выслушивать мнения и обсуждать планы до того как решение принято. Принятое решение является обязательным к выполнению вне зависимости от личного отношения к нему сотрудника.
-
Мы ценим доверие, и считаем, что оно позволяет эффективнее взаимодействовать и способствует лучшей реализации своих возможностей.